La fiscalité et le portage salarial

La fiscalité et le portage salarial : Ce que vous devez savoir

Le portage salarial est devenu une option populaire pour de nombreux professionnels indépendants souhaitant combiner la liberté du freelance avec la sécurité du statut de salarié. Mais qu'en est-il de la fiscalité ? Comment le portage salarial impacte-t-il vos impôts ? Cet article vous offre un aperçu détaillé de la fiscalité associée au portage salarial.

1. Le statut du salarié porté

En optant pour le portage salarial, vous devenez un salarié de la société de portage. Cela signifie que vous êtes soumis au régime fiscal des salariés. Votre revenu est donc traité comme un salaire classique, et non comme des bénéfices non commerciaux (BNC) ou des bénéfices industriels et commerciaux (BIC) comme cela pourrait être le cas pour un freelance.

2. Le prélèvement à la source

Avec l'introduction du prélèvement à la source en France, les impôts sur le revenu sont directement déduits de votre salaire par la société de portage. Cela simplifie la gestion fiscale pour le salarié porté, car il n'a pas à s'inquiéter des paiements trimestriels ou annuels.

3. Les frais professionnels

L'un des avantages majeurs du portage salarial est la possibilité de déduire vos frais professionnels. Que ce soit les frais de déplacement, d'achat de matériel ou de formation, ils peuvent être déduits de votre chiffre d'affaires, réduisant ainsi votre base imposable.

4. TVA et portage salarial

En tant que salarié porté, vous n'avez pas à vous soucier de la TVA. C'est la société de portage qui facture le client et qui est responsable de la collecte et du paiement de la TVA.

5. Cotisations sociales

Les cotisations sociales (sécurité sociale, retraite, chômage, etc.) sont déduites de votre salaire brut, tout comme pour n'importe quel salarié. La société de portage s'occupe de verser ces cotisations aux organismes compétents.

6. Déclaration d'impôts

Même si le prélèvement est effectué à la source, vous devez toujours déclarer vos revenus annuellement. La société de portage vous fournira une fiche de paie et un récapitulatif annuel qui vous aideront à remplir votre déclaration.

Conclusion

Le portage salarial offre une solution flexible pour les professionnels indépendants, alliant les avantages du freelance à la sécurité du salariat. En matière de fiscalité, il simplifie grandement la vie du consultant en externalisant la gestion administrative et fiscale à la société de portage. Si vous envisagez le portage salarial, il est essentiel de bien comprendre son fonctionnement fiscal pour optimiser vos revenus et respecter vos obligations.