le portage salarial

QU’EST-CE QUE LE PORTAGE SALARIAL ?

Par définition, le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi à mi-chemin entre le salariat et l’entreprenariat. Ce statut permet de développer une activité professionnelle indépendante, tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique. C’est une relation tripartite qui impose l’établissement de trois contrats :

• La convention d’adhésion (ou convention de portage) définit les aspects de la collaboration entre la société de portage et le consultant indépendant.

• Le contrat de travail en CDI ou CDD donne au travailleur le statut de salarié porté et lui ouvre les avantages sociaux qui s’y rapportent.

• Le contrat de prestation entre l’entreprise de portage et le client formalise les modalités de la mission négociées par le salarié.